Evaluación del impacto de la capacitación

En las organizaciones modernas las mediciones de desempeño son obligatorias. Por ello en las áreas comerciales, productivas y operativas se mide todo lo que puede y debe medirse: rentabilidad, ingresos por ventas, costos, eficiencia, rendimiento de activos, velocidad...

Presentaciones Efectivas

En la actualidad las exposiciones con apoyo audiovisual se han convertido en actividades habituales en el mundo de los negocios. Reuniones, lanzamientos, capacitaciones, ceremonias, seminarios, charlas y eventos en general han incorporado el computador, el proyector...

Por una CAPACITACIÓN realmente EFECTIVA

Todos conocemos el modelo de educación tradicional. En este modelo hay dos actores principales: un “profesor sabio” y un grupo de “alumnos ignorantes”. El profesor “enseña” a sus alumnos pronunciando discursos que incluyen descripciones, explicaciones y ejemplos, y...