DISEÑO INSTRUCCIONAL

PARA CURSOS DE CAPACITACIÓN

Miércoles 8 de junio al jueves 23 de junio

Chile: 19:00 a 21:30 horas

Día(s)

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Segundo(s)

Dirigido a:

Facilitadores / Instructores / Relatores / Formadores / Capacitadores que deben diseñar sus actividades de formación (charlas, talleres, cursos) y plasmarlas en un programa / descriptor técnico.

Objetivo General:

Aplicar técnicas profesionales de diseño instruccional a la creación de acciones de capacitación laboral (presenciales u online) estructuradas, didácticas y participativas.

Modalidad y duración:

Curso 100% online (vía Zoom) de 15 horas de duración, distribuidas en 6 seisones de 2 horas y 30 minutos durante tres semanas.

CURSO ONLINE EN VIVO VÍA ZOOM

Diseño Instruccional para

Cursos de Capacitación
Capacitaciones más didácticas y efectivas

Al final de este taller habrás descubierto cómo diseñar cursos de capacitación sintonizados con las necesidades de formación detectadas, lo que te permitirá presentar descriptores atractivos y convincentes a tus clientes, para posteriormente ejecutar acciones formativas dinámicas, participativas e impactantes.

PREPÁRATE PARA UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE QUE NO OLVIDARÁS.
Rodrigo Ríos N.

¿Qué descubrirás cada uno de los 6 díasde este curso online?

Día 1

Desempeño y necesidades de capacitación

Miércoles 8 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Qué es una brecha de desempeño, cómo se detecta y cómo se debe interpretar para un correcto diseño instruccional. Con quién debemos hablar y cuáles son las preguntas que debemos hacer a quien solicita la capacitación.

Día 2

Los objetivos de capacitación (aprendizaje)

Jueves 9 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Cómo traducir la necesidad de capacitación en objetivos de aprendizaje. Formulación y redacción de los objetivos de la capacitación (general y específicos). Modelos funcionales para redactar correctamente los objetivos de formación.

Día 3

Los contenidos en un curso de capacitación

Martes 14 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Cuáles contenidos debemos incluir en la capacitación que estamos diseñando y cuáles no. Cómo ordenarlos lógicamente. Cómo validarlos a priori para asegurarno que no sobre ni falten contenidos relevantes de la capacitación.

Día 4

Metodologías de capacita-ción y su aplicación

Miércoles 15 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Cuáles son los mejores métodos de formación que podemos incluir en nuestro diseño. Cuándo y cómo podemos aplicar cada uno de ellos para obtener aprendizajes más efectivos y de mayor duración.

Día 5

Técnicas e instrumentos de evaluación

Martes 21 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Cómo podemos evaluar el aprendizaje logrado por los participantes. Cuándo conviene evaluar los aprendizajes logrados y cuáles son los instrumentos de evaluación que más nos conviene aplicar en nuestras capacitaciones.

Día 6

Diseño de sesiones de aprendizaje efectivas

Jueves 23 de junio

Chile: 19:00 a 21:00 horas

Cómo iniciar, desarrollar y finalizar una sesión de aprendizaje efectiva. Cómo podemos capturar y mantener la atención y el interés de los participantes durante las sesiones de formación. El guion metodológico y su elaboración.